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Chagny 2026.

Autant vous prévenir : notre site n'a pas de fil à la patte, il est indépendant et à l'abri des pressions, inféodé à personne, à aucun parti politique ou syndicat, ni à aucune chapelle.


 Il est libre de toutes entraves. De là vient sa force pour vous informer au plus près et peut-être, nous l'espérons, vous distraire au mieux.


Il ne sera pas question de polémiquer avec toutes les dérives et dérapages que l'on sait. Notre initiative relève d'une démarche spontanée et citoyenne.


Cet espace d'informations et d'expression se veut, dans sa formulation et son esprit, accessible au plus grand nombre.

Il sera le reflet fidèle des faits dont nous avons connaissance.


Vous y trouverez également des informations pratiques ainsi que des liens indépendants qui, nous l'espérons, vous guideront dans vos démarches et interrogations.


Pour conclure, sachez que ce site représente le témoignage de toute l'équipe dans notre volonté sincère d'apporter un mieux-vivre à tous les Chagnotins.


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Estelle BRUNAUD.

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Sourires affichés, malaise dissimulé ?

par Romain Buffetrille • 23 janvier 2025
JSL – 16/01/2025 Le départ de plus de 25 collaborateurs depuis 2020 est significatif d’un dysfonctionnement au sein de la mairie. Il semble y avoir un décalage entre la version officielle de la majorité en place (opportunités ou changements de carrière) et ce qu’on a pu nous rapporter. Il est prudent de garder une certaine distance et objectivité par rapport à ce que nous pouvons entendre, mais force est de constater que ces départs touchent pratiquement la moitié des agents en fonction et ce, dans tous les services. Ce sont les faits, donc avec un tel nombre de départs, personne ne peut nier qu’il y a véritablement une problématique de gestion du personnel communal. Il serait pertinent d’avoir des clarifications sur les processus de recrutement, ainsi que sur les compétences professionnelles des nouvelles personnes embauchées afin de lever tout doute sur leur légitimité. La perception d’un éventuel favoritisme et de recrutements basés sur des critères politiques, peut être dommageable pour le personnel en place, ruinant son implication car il ne se sent plus considéré et ne trouve plus de sens à sa mission initiale. Plusieurs agents présents depuis de nombreuses années, avec expérience et bonne connaissance de notre commune, étaient perçus comme des piliers et des figures marquantes. Leur départ souligne un mal être organisationnel et un manque de reconnaissance. Tous les services sont touchés : direction générale, ressources humaines, services sociaux, cadastre, bibliothèque et services techniques. Une gestion saine et équitable des ressources humaines communales est cruciale pour garantir le bon fonctionnement des services publics (thème cher à notre premier édile qui l’évoque très souvent pour justifier de nombreuses dépenses) et maintenir un climat de confiance. Un management avec écoute et considération, ne coûte rien et serait bénéfique tant pour le personnel communal, que pour les chagnotins.

Nos voeux pour 2025

2 janvier 2025
Bonne année 2025 En ce début d’année, toute l’équipe de Chagny 2026 vous adresse ses meilleurs vœux de bonheur, de santé et de réussite. Que 2025 soit une année de projets inspirants, de rencontres enrichissantes et de moments partagés. Ensemble, continuons à imaginer et à bâtir un avenir à la hauteur de nos ambitions pour Chagny. Merci pour votre confiance et votre engagement. Nous restons à votre écoute et à vos côtés pour faire avancer nos idées et porter votre voix. Très belle année à toutes et à tous ! — L’équipe de Chagny 2026

Ensemble,reprenons la main sur notre ville.

3 décembre 2024
Chagny se transforme 2026 devient : CHAGNY 2026 Une nouvelle dynamique pour notre ville Chères Chagnotines, chers Chagnotins, Nous sommes heureux de vous annoncer officiellement notre candidature aux élections municipales de 2026 sous la bannière Chagny 2026. Animés par une volonté profonde de redonner à notre ville tout son dynamisme et sa vitalité, nous sommes prêts à relever les défis et à offrir à Chagny un avenir à la hauteur de ses ambitions. Ces dernières années, nous avons été témoins d’une gestion municipale qui suscite de nombreuses interrogations. Qu’il s’agisse : Des dépenses excessives, Des travaux mal planifiés, Des ventes et achats immobiliers Des difficultés récurrentes de recrutement de personnel, Ou encore du recours systématique à des cabinets de conseil externes Face à ces dérives, nous n’avons jamais cessé de dénoncer avec fermeté et transparence ce qui nous semble contraire à l’intérêt général. Mais il ne suffit pas de dénoncer : il est temps d’agir. Un projet ambitieux pour une ville redynamisée. Notre priorité est claire : remettre Chagny sur le chemin d’une gestion rigoureuse, transparente et tournée vers l’avenir et surtout, replacer les Chagnotins au coeur des décisions qui concernent leur quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure Si, comme nous, vous aspirez à une nouvelle dynamique pour Chagny, n’hésitez pas à nous rejoindre. Chaque idée, chaque énergie compte. Ensemble, nous pouvons bâtir une ville où il fait bon vivre, travailler et se projeter dans l’avenir. Nous comptons sur vous, votre engagement et votre soutien pour faire de Chagny 2026 une réussite collective. Ensemble, reprenons la main sur notre ville. L’équipe Chagny 2026
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